Аттестация рабочих мест в Могилеве и Могилевской области

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В МОГИЛЕВЕ И МОГИЛЕВСКОЙ ОБЛАСТИ

Профессиональная аттестация рабочих мест по условиям труда в Могилеве и Могилевской области.

Наша компания предлагает полный комплекс услуг "под ключ"!

Мы гордимся высококвалифицированной командой специалистов и собственной аккредитованной лабораторией, что позволяет нам проводить широкий спектр исследований и измерений в полном соответствии с требованием законодательства Республики Беларусь.

Мы оказываем услуги аттестации рабочих мест по всей Могилевской области: в Могилеве и даже в небольших населенных пунктах региона.

Наш подход учитывает индивидуальные особенности каждой организации.

Почему выбирают именно нас:

Большой опыт: Мы гарантируем высокое качество выполнения работ, соответствующее всем действующим нормативным актам.

Экономия времени и ресурсов: Вам не нужно беспокоиться о сложных процедурах – мы берем на себя все этапы аттестации.

Соответствие законодательству: Все работы проводятся в полном соответствии с законодательными требованиями, что позволяет избежать возможных штрафов и санкций.

Наша цель – предоставить вам полный комплекс услуг, начиная с проведения замеров и заканчивая подготовкой всех необходимых документов. Вам останется только поставить подпись на готовых документах.

Почему нам стоит доверять?

СОБСТВЕННАЯ
ЛАБОРАТОРИЯ

КОМАНДА ПРОФИ

ЛУЧШАЯ
ЦЕНА

СОБСТВЕННЫЙ ТРАНСПОРТ

ДОКУМЕНТЫ "ПОД КЛЮЧ"

ПОДДЕРЖКА НА КАЖДОМ ЭТАПЕ

Стандартные услуги по аттестации:

проведение лабораторных измерений всех факторов производственной среды с оформлением протоколов;
всесторонний анализ и оценка факторов производственной среды;
расчет и оформление показателей тяжести трудового процесса (Протокол №1);
расчет и оформление показателей напряженности трудового процесса (Протокол №2);
комплексная оценка тяжести трудового процесса;
комплексная оценка напряженности трудового процесса;
определение итоговой оценки условий труда на рабочем месте;
подготовка и оформление всей необходимой документации по результатам аттестации;
заполнение электронной формы "Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда" в специализированном программном модуле.

Дополнительные услуги по аттестации:

разработка и подготовка приказа о начале процедуры аттестации рабочих мест
профессиональное составление карт фотографий рабочего времени на основе данных заказчика
формирование детальных перечней рабочих мест с указанием профессий и должностей, где по итогам аттестации подтверждено или не подтверждено право на компенсации
разработка плана конкретных мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с выявленными вредными и опасными факторами
подготовка итогового приказа об утверждении результатов проведенной аттестации
оформление результатов комплексной гигиенической оценки условий труда в соответствии с нормативными требованиями
проведение аттестации на однотипных рабочих местах с учетом всех особенностей

Оформление результатов аттестации:

определение количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса (Протокол №1)
определение количественных измерений и расчетов показателей напряженности трудового процесса (Протокол №2)
оценка тяжести трудового процесса
оценка напряженности трудового процесса
установление общей оценки условий труда
оформление результатов аттестации рабочего места
заполнение данными специализированного программного обеспечения "Модуль электронной формы "Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда"

СТОИМОСТЬ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ В МОГИЛЕВЕ И МОГИЛЕВСКОЙ ОБЛАСТИ

Стоимость наших услуг формируется индивидуально и зависит от нескольких факторов:

Общее число оцениваемых рабочих мест
Масштаб и сложность измерений
Специфика вашего предприятия

Мы предлагаем:

Применение корректирующих коэффициентов для оптимизации стоимости
Специальные тарифы для крупных заказчиков
Программу лояльности с привлекательными скидками для постоянных клиентов

Свяжитесь с нами для получения персонального расчета стоимости услуг, учитывающего особенности вашего предприятия.

Количество

Коэффициент:

от 1 до 5

1,5

от 5 до 15

от 15 до 30

0,83

свыше 30

0,82

Отправьте заявку

ИЛИ ПОЗВОНИТЕ

+375(29) 163-43-66

+375 (17) 397-29-99

НАШИ ЗАКАЗЧИКИ В МОГИЛЕВЕ
И МОГИЛЕВСКОЙ ОБЛАСТИ:

Открытое акционерное общество «Климовичский ликеро-водочный завод»;

филиал «Климовичские электрические сети» РУП «Могилевэнерго»;
КУП «Могилевоблдорстрой»;
Государственное лесохозяйственное учреждение «Могилевский лесхоз»;
Открытое акционерное общество «Могилевторгтехника»;
ОАО «Управляющая компания холдинга «Могилевводстрой;
ОАО «Бабушкина крынка»-управляющая компания холдинга «Могилевская молочная компания «Бабушкина крынка»;
Унитарное производственнное коммунальное предприятие водопроводно-канализационного хозяйства «Могилевоблводоканал»;
РУП «Могилевское отделение Белорусской железной дороги»;
Открытое акционерное общество «Могилевский домостроительный комбинат»;
КУП «Могилевоблдорстрой»;
РУП «Могилевэнерго»;
Исправительное учреждение «Исправительная колония №2» управления Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел по Могилевской области;
ОАО «Булочно-кондитерская компания «Домочай»;
Общество с ограниченной ответственностью «Могилев-Сталь»;
Государственное Учреждение «Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Могилевского района»;
ОАО «Могилевский ленок»;
ОАО «Могилевдрев»;
Коммунальное снабженческое дочернее унитарное предприятие «УТПК-Облдорстрой»;
ЗАО «Серволюкс Агро»;
Совместное закрытое акционерное общество «Агролинк»;
ЗАО «Агрокомбинат «Заря».

Мы постоянно следим за трендами:

Часто задаваемые вопросы:

Обязательно ли проводить аттестацию рабочих мест?

Аттестация рабочих мест по условиям труда является обязательной процедурой для нанимателей в Республике Беларусь.

Это требование закреплено в Законе Республики Беларусь "Об охране труда" (с изменениями и дополнениями, внесенными Законом №61-З от 12.07.2013). Согласно главе 5 статьи 17 данного закона, наниматель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Более того, закон возлагает на нанимателя ответственность за информирование работников о состоянии условий и охраны труда на их рабочих местах, существующих рисках для здоровья, а также о полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда.

Аттестация рабочих мест - это ключевой инструмент для выполнения этих обязательств. Она позволяет объективно оценить условия труда, выявить вредные и опасные производственные факторы, определить необходимость в компенсациях и средствах защиты.

Таким образом, проведение аттестации рабочих мест не просто рекомендация, а законодательно установленная обязанность нанимателя, направленная на обеспечение безопасности и охрану здоровья работников.

Какие рабочие места должны быть аттестованы?

Согласно действующего законодательства аттестации по условиям труда подлежат следующие рабочие места:

рабочие места с профессиями (должностями) и видами работ, которые включены в Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (утвержден постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2005 № 536).

рабочие места, соответствующие Перечню производств и профессий, утвержденному постановлением Совета Министров РБ от 09.10.2008 № 1490.

рабочие места, включенные в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени (утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 07.07.2014 № 57).

Важно отметить, что аттестации подлежат вышеуказанные рабочие места независимо от результатов предыдущей аттестации.

Дополнительно наниматель может предоставить на рассмотрение аттестационной комиссии рабочие места, если по результатам проведенных лабораторных измерений вредных факторов производственной среды на них выявлено превышение предельно допустимых концентраций (ПДК) или предельно допустимых уровней (ПДУ) определяемых показателей в соответствии с технологическим процессом.

Какая ответственность за непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда?

Ответственность за непроведение нанимателем в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, предусмотрена частью 3 статьи 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях:

"Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения,

- влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин".
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 неаттестованные по вине нанимателя периоды засчитываются в специальный стаж работника, необходимый для назначения льготных пенсий, с учетом заключения органов Государственной экспертизы условий труда о фактической занятости работника в условиях предусмотренных Списками № 1 и № 2, а возмещение расходов на выплату льготных пенсий работникам, за неаттестованные по вине нанимателя периоды, осуществляются за счет последнего.